WhatsApp, Privacidade e Justa Causa: Quando a Prova Digital é Ilícita, a Demissão Pode Ser Anulada
Por Silvana de Oliveira – Vice-presidente da Just Arbitration®| Mediadora | Arbitro | Perita Forense | Agente da Propriedade Industrial (API) , Especialista em Provas Digitais e Investigação Forense. A transformação digital trouxe novos desafios para as relações de trabalho. Hoje, grande parte da comunicação entre empregados e empregadores ocorre por aplicativos de mensagens, especialmente o WhatsApp. Entretanto, o […]
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