Escala 6×1: implicações legais e direitos trabalhistas

A escala 6×1 é uma das mais comuns nas relações de trabalho no Brasil, e sua aplicação está ligada, geralmente, a setores que demandam funcionamento contínuo, como comércio, indústrias e serviços essenciais.

Recentemente uma proposta para a redução da jornada de trabalho foi pauta nas redes sociais, mas tem um caminho longo no Congresso.

Se você não é da área trabalhista, clique aqui e confira o artigo sobre esse tema no blog da Jusfy, as implicações legais dessa escala, e como atuar em casos envolvendo essa jornada de trabalho.

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Data máxima vênia, acho que precisa continuar permitindo a 6X1.

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Ninguém é obrigado a trabalhar 6X1, tem empresas que são 5X2.

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