posso descontar das verbas o aviso prévio que o empregado pediu demissão e não cumpriu?
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Até onde sei, é possível descontar o valor do aviso prévio não cumprido das verbas rescisórias de um empregado que pediu demissão e não cumpriu o aviso prévio.
O aviso prévio é uma comunicação prévia da intenção de rescindir o contrato de trabalho, seja por parte do empregador ou do empregado.
Quando o aviso prévio não é cumprido, a legislação trabalhista geralmente permite que o valor correspondente ao período não trabalhado seja descontado das verbas rescisórias.
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Olá, tenho disponibilidade, atuo na Cidade de São Paulo, Alto tietê (Suzano, Mogi das Cruzes, Poá, Ferraz de Vasconcelos…) e no ABC (São Bernardo, Santo André, Diadema), faço audiências e sustentação oral, também tenho especialização em Cálculos Trabalhistas pelo PJE-CALC e na execução trabalhista, faço peças avulsas trabalhista também.
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